Logomarca IETEC

Buscar no TecHoje

Preencha o campo abaixo para realizar sua busca

Implantação da Análise de Clima Organizacional e Dinâmicas entre lideranças para engajamento de possíveis Stakeholders dentro da empresa

Renata Flávia Costa Moreira Barbosa

 Quando falamos em Projetos, um fator essencial a ser considerado são os Stakeholders. Quando essas partes interessadas são internas à empresa, principalmente ocupando cargos de liderança, podem ser determinantes para o sucesso ou não de um projeto.

A análise de clima organizacional pode ser uma ferramenta importante na identificação dessas partes interessadas, seu perfil e nível de influência dentro da instituição.
Trabalhar antecipadamente no perfil e aderência dessas lideranças, através de dinâmicas de grupo, mostra-se uma estratégia inteligente e eficiente para leva-las ao entendimento e apoio aos projetos de todas as áreas, dentro da empresa.
 
 

Indique este artigo a um amigo

Indique o artigo